Il whistleblowing è l’atto di segnalare, in modo riservato e protetto, violazioni di norme o irregolarità (come frodi, corruzione, discriminazioni) scoperte nel proprio contesto lavorativo, pubblico o privato, per tutelare l’interesse pubblico e l’integrità dell’organizzazione, garantendo protezione al segnalante da ritorsioni. In Italia, è disciplinato da leggi che obbligano le aziende (con più di 50 dipendenti) a dotarsi di canali sicuri per le segnalazioni, tutelando l’identità del whistleblower (chi segnala) e promuovendo legalità e trasparenza.